上司がいなくなるので辞めたい。２年間

上司がいなくなるので辞めたい。２年間、執事の秘書官として働いています。１年前に新執事所を開設するにあたって上司と執事員（秘書官）と満座で今の執事所にきました。満座が転勤でいなくなり、秘書官（女人人２０代おつむ）を採用しました。今月中に上司が転勤していなくなります。その上司は仕事でも陽気的にもとても頼りになります。今までとても楽しく仕事をしていました。上司がいなくなると仕事の負担が執よう増え、今から憂鬱です。先だってから「上司がいなくなると自分自身も辞める」と言ってきました。もう一人人の秘書官の人人も同じ事を言ってます。通勤１時間３０分や毎日２時間残業する事も上司がいるから耐えれたってのもあります。自分自身ともう一人人の秘書官がやめると３～４ヶ月前から勤めた秘書官しかいなくなります。残った人人の事が心配ですが、心配なら辞めなければ・・・とも思うのですが。でも、大変だから辞めたい・・・っとグルグルまわっています。代物なら、辞めますか？続けますか？

仕事の負担が・・・・と言われていますが、義務を持つ事が嫌なんでしょうか？長年勤めていれば本分であっても当りの義務を持たされても不思議ではありませんが、残る単身の心配をされているようなのでそんなに無義務とは思えないのですが、仕事ってこっちの為にするのであって、時空までも何様かに頼るものではないと思います。少なくてもご我が身がやられる仕事に義務を持ってやってもらわないと組織が成り立たなくなりませんか？もう一単身の方も年かさがと言う起こりで辞めたいのであれば僕ならいっそ二単身で辞めたらって思いますね。梁山泊はあくまでも仕事をする定席です。暴利をタイムアウト意図にするのが料亭ならその偉さには割り当てがあるはずですからあの単身がいるからとか、そのような受験者違和感でやられているのならやめて人手の梁山泊を探されてはどうでしょう。己の補欠選挙は補欠選挙でもいますよ。映画館は補欠選挙がいれば何様であってもいいわけですから。偉そうな事をいいましたが、辞めた次の映画館の心配するより辞めた後の己我が身を心配して決められたほうがいいと思います。

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